Asgari katkı payı 550 TL olarak belirlenmiştir.

Katkı payı ödemelerini TL, USD veya EUR cinsinden, aylık, 3 aylık, 6 aylık veya yıllık sıklıklarda, hesaptan veya kredi kartından otomatik ödeme talimatıyla veya nakit olarak gerçekleştirebilirsiniz.

Peşin giriş aidatı size özel olarak bu planda alınmamaktadır. Emeklilik hakkının kullanılması veya vefat, maluliyet yahut şirketin tasfiyesi gibi zorunlu nedenlerle ayrılma durumları haricinde, 5 yıllık sözleşme süresi dolmadan şirketten ayrılma durumunda; sözleşmenin beşinci yılsonuna kadar olan süreye karşılık gelen toplam kesinti tutarının (yıllık ABAÜ*%8,5) ayrılma tarihine kadar şirketçe tahsil edilmemiş olan kısmı, şirketçe katılımcının bireysel emeklilik hesabındaki birikiminden ertelenmiş giriş aidatı şeklinde indirilir.

“Bireysel Emeklilik Sistemi Kanunu”na göre, yönetim gider kesintisi sözleşmenin 5. yılının sonuna kadar aylık brüt asgari ücretin %8,5'inin on ikide biri tutarında, aylık olarak birikimden indirilmiştir. 6. yıl ve sonrasında yönetim gider kesintisi alınmamaktadır. Yüz Yüze Bankacılık Emeklilik Planı’nda yönetim gider kesintisi ilk yıldan sonra alınmamaktadır.

​“Bireysel Emeklilik Sistemi Kanunu”na göre, vadesinde ödenmeyen katkı payının ödeme tarihini müteakip üç ay içinde, ilgili hesaba herhangi bir ödeme yapılmaması durumunda, ilgili sözleşmede ödemeye ara verildiği kabul edilmekte ve ara verilen her tam ay için ek yönetim gider kesintisi alınmaktadır. Yüz Yüze Bankacılık Emeklilik Planı’nda ara verilen her tam ay için aylık brüt asgari ücretin %8,5'inin on ikide biri tutarında ek yönetim gider kesintisi yapılır. Sözleşmenin ilgili yılında yapılan yönetim gider kesintisi, ek yönetim gider kesintisi ve giriş aidatı kesintilerinin toplamı ise aylık brüt asgari ücretin %8,5'ini geçmeyecektir.