Bankamız, kapsayıcı ve katılımcı bir yaklaşımla sürdürülebilir değer yaratan geleceğin bankası olma vizyonu ile çalışanlarına sürekli gelişim ve sürdürülebilir kariyer fırsatları sağlar. İş Bankası’nda her ünvan, sorumluluk ve uzmanlık alanı, Bankamızın başarısına katkı sağlayan önemli bir role sahiptir.
Sürdürülebilir kariyer yoluyla yaşam boyu istihdam ve anlamlı bir iş vizyonuyla hareket eden Bankamızda, tüm işe alımlar deneyim beklentisi olmadan yeni mezun ve genç profesyonellere uygun olarak başlangıç seviyesi pozisyonlarla gerçekleştirilir. Böylece, tüm yöneticilerimiz Bankamız bünyesinde yetiştirilir.
Roller ve pozisyonlar ise işe alımlarla paralel olarak “ünvan" bazlı şekillenmektedir. Memur, müfettiş yardımcısı, uzman yardımcısı, sistem uzmanı, mimar, mühendis, avukat gibi farklı kulvarlardaki birçok pozisyon ile bankacılık ve finansın yanı sıra denetim, pazarlama, iletişim, yapay zeka, dijital bankacılık, bilgi teknolojileri, veri analizi, siber güvenlik gibi bir çok alanda da çalışma imkanı sunuyoruz.
Bankamızın bilgi sistemleri ve bankacılık süreçlerinin, Genel Müdürlük bölümlerinin, yurt içi veya yurt dışı şubelerinin, yönetimini kontrol ettiği iştiraki olan kuruluşların denetiminde rol alırlar. İç denetimci olarak kurumun risk yönetimi, kontrol ve yönetişim süreçlerinin etkililiğini değerlendirmek ve geliştirmek amacıyla bağımsız ve objektif bir güvence ve danışmanlık faaliyeti yürütürler.
50’ye yakın Genel Müdürlük bölümünde (Pazarlama, Satış, Dijital Bankacılık, Risk, Tahsis, Finansal Yönetim ve daha fazlası) yönetici adayı olarak bankanın stratejik hedeflerine yönelik projelerde rol alırlar. Kurumsal Şubelerde portföy yöneticisi olarak da görev alabilirler.
Bankamızın bilgi teknolojileri altyapısının geliştirilmesi, güvenliği ve sürdürülebilirliğinin sağlanmasında rol alırlar. Değer yaratan teknoloji ve inovasyon öncülüğü stratejisini benimsemiş Bankamızda veri bilimi, siber güvenlik, yapay zeka ve dijital dönüşüm alanlarında öncü çalışmaların yürütülmesinde rol alırlar.
Şube veya Genel Müdürlük Bölümlerimizde temel bankacılık hizmeti ve bu hizmetlerin yerine getirilmesine destek olmada rol alırlar. Kusursuz müşteri deneyimi stratejisini benimsemiş şubelerimizde performanslarına ve yetkinliklerine göre gişe, operasyon veya kredi hizmetlerinde ve çeşitli Genel Müdürlük bölümlerinde operasyon süreçlerinde görev alırlar.
Bankamızda tüm yöneticilerimizi Bankamız bünyesinde yetiştiriyor ve bu kapsamda tüm işe alımlarımızı başlangıç seviyesinde gerçekleştiriyoruz. İşe alımlarımızda geçerliliği bilimsel olarak kanıtlanmış ve ilgili pozisyondan beklenen yetkinlikleri ölçümleyen farklı işe alım yöntemlerini kullanıyoruz. Tüm işe alım süreçlerimizdeki hedefimiz en iyi aday deneyimini yaşatırken sürdürülebilir bir iş ilişkisi için sağlam temeller atmak, adaylarımızı en uygun iş ile buluşturmak. Bu amaçla genel yetenek sınavı, yabancı dil yeterliliği ölçümü, yetkinlik bazlı mülakat ve değerlendirme merkezi aktiviteleri ile yönetici görüşmelerinden faydalanıyoruz.
Bankamızdaki açık pozisyonlar için
Kariyer Sayfamız ilanlar
sekmesi ve Türkiye İş Bankası LinkedIn
sayfasını takip etmeyi unutma.
Geleceğin profesyonellerini desteklemek için staj ve gelişim programlarımızda genç yetenekler ile çalışma arkadaşlarımızı buluşturuyoruz. Genel Müdürlük ve Bilgi Teknolojileri bölümlerinde gerçekleşen
MasterClass Staj Programı ile Bankamızı ve genel olarak bankacılığı tanıma, iş hayatına katkı sağlayacak eğitimler alma, profesyonellerle projeler geliştirme fırsatı sunuyoruz.
Future Hub Gelişim Programı ile dijital dünyanın geleceğini tasarlamak için öğrencilerimizi iş birimleriyle buluşturuyoruz. Program süresince liderlik, dijitalleşme ve inovasyon alanlarında gelişim ve girişimcilik odaklı program içeriğiyle yeni fikirlerin hayata geçirilmesi için imkan sunuyoruz.