Performans Yönetimi Sistemi, Bankamıza nitelikli insan kaynağı kazandırmayı ve her çalışanı potansiyel bir yetenek olarak değerlendirerek geliştirmeyi, Banka çalışanlarının performansının, Banka performans hedefleriyle aynı doğrultuda planlanarak ve yönetilerek kurumsal başarının garanti altına alınmasını hedefleyen uygulamaların önemli bir parçasıdır.

Çalışanlarımızın Bankamızın başarısına katkılarının sistematik, periyodik ve ölçülebilir göstergelere dayanan yöntemlerle değerlendirilmesi; Bankamız yüksek performans kültürünün benimsenmesi ve çalışanlarımızın beklentilerinin de göz önünde bulundurularak motivasyonlarının, Bankamıza bağlılıklarının artırılması, gelişime açık yönlerinin tespit edilmesi, sürekli geri bildirim yoluyla mesleki ve kişisel gelişimlerinin desteklenmesi Bankamız Performans Yönetimi Sistemi’nin öncelikli hedeflerindendir.

Bankamızda Performans Yönetimi Sistemi, müşteri odaklı, yenilikçi hizmet anlayışının tüm çalışanlarımız tarafından benimsenmesini sağlamak ve çalışanlarımızın yöneticileriyle olan iletişimlerinin güçlendirilerek bireysel ve kurumsal seviyede başarıya ulaşma sürecini hızlandırmak için bir araç olarak görülmekte ve yenilenen ihtiyaçlar doğrultusunda sürekli geliştirilmektedir.